常蒸集團(tuán)舉辦2023年度中層干部管理能力提升培訓(xùn)-第四期

常蒸集團(tuán)舉辦2023年度中層干部管理能力提升培訓(xùn)

                          --- 第四期《執(zhí)行力建設(shè)提升和轉(zhuǎn)變的核心流程》

2023年10月25日下午常蒸集團(tuán)在4樓會(huì)議室舉辦2023年度中層干部管理能力提升培訓(xùn)（第四期），共有近50人參加了此次培訓(xùn)。

    第四期中層干部的培訓(xùn)內(nèi)容為《執(zhí)行力建設(shè)提升和轉(zhuǎn)變的核心流程》。共分4個(gè)部分。第一部分：執(zhí)行力解讀與提升；第二部分：執(zhí)行力建設(shè)之轉(zhuǎn)變；第三部分：領(lǐng)導(dǎo)者7項(xiàng)基本行為；第四部分：執(zhí)行力建設(shè)的核心流程。

    培訓(xùn)結(jié)果后，人事部門(mén)讓所有培訓(xùn)人員匿名填寫(xiě)《培訓(xùn)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表》，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)滿(mǎn)意率為91.5 %。

最后，集團(tuán)人事行政管理辦公室主任承慧萍同志，針對(duì)當(dāng)天培訓(xùn)的內(nèi)容，對(duì)中層干部提出了要求，一是確立終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷接受新思想，新觀念，努力提升管理水平和業(yè)務(wù)能力；二是要將培訓(xùn)的內(nèi)容知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，有效解決日常工作中遇到的困難和問(wèn)題；三是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，今后凡是參加培訓(xùn)，通知規(guī)定幾點(diǎn)開(kāi)始，必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，沒(méi)有特殊情況，嚴(yán)禁遲到或早退，有事按規(guī)定履行好請(qǐng)假手續(xù)，作為管理者，要嚴(yán)于律已，帶頭做好表率。